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Difíciles días nos ha traído este año para todos nosotros. El paro no deja de aumentar día a día dejando a personas y familias enteras sin sustento. Pero toda ayuda es poca y una de las claves es el optimismo, os dejamos aquí unos pequeños trucos que os ayudarán a enfrentaros a una entrevista de trabajo con mayores garantías de éxito.
Fijaros que estos consejos van destinados a aumentar la empatía con el entrevistador.¡Tenedlos en cuenta!
1.- Vístete como requiera la situación: esto no significa vestir de traje. Dependiendo del puesto de trabajo, el atuendo apropiado puede variar de un extremo a otro. Infórmate que clase de empresa es: ¿es una empresa "seria"? ¿trabajaré de cara al público? Y por último, en caso de duda, pregúntale a la persona que te ha llamado por teléfono ¿es necesario que vista de traje para la entrevista? Así resolverás todas tus dudas. ¿Te imaginas a un guionista vestido de traje en una entrevista?
2.- Espera de pie: os daréis cuenta que, cuando acudimos a una entrevista, una persona nos conduce a una sala y cierra la puerta para avisar al entrevistador de nuestra llegada. La sala suele tener mesas y sillas. Bien, no te sientes. Hace muy mal efecto entrar en una sala y ver que el candidato ya esta sentado. El mejor truco, quédate de pie mirando por una ventana hasta que el entrevistador llegue.
3.- No des besos: nunca beses a un entrevistador por ser del sexo opuesto. Salúdale con unos buenos días y un apretón de manos, pero en ningún caso has de besarlo. Denota demasiada confianza y no es agradable para la otra persona.
4.- Mira a los ojos: durante el transcurso de la entrevista, mira siempre a los ojos del entrevistador. No mires al suelo o por la ventana. Si mantienes el contacto visual, mostrarás atención e interés por el trabajo.
5.- Siéntate bien: parece una obviedad, pero la forma en que nos sentamos dice mucho de nosotros. Lo ideal, con la espalda recta en el respaldo de la silla y las dos manos juntas en la mesa. ¡Nada de sentarse de lado o tumbado en la silla!
6.- Se estrictamente puntual: has de llegar exactamente a la hora de la entrevista, nunca antes ni después. Ten en cuenta que los técnicos de selección plantifican muchas entrevistas en intervalos cortos de tiempo. Si llegas antes es probable que este acabando otra entrevista o un informe. Al contrario, si llegas tarde, se le juntará tu entrevista con la siguiente. ¡Llega a la hora!
7.- Conoce tu CV: procura conocer a fondo tu currículum vitae: fechas, años, nombres de empresas…si dudamos en esos puntos daremos una sensación de desconfianza y dejadez nada positiva.
8.- Pregunta: imagina que le vendes a una persona un videojuego y lo compra sin preguntar si es de coches o de futbol. En una entrevista de trabajo pregunta todas aquellas dudas que tengas respecto al puesto, independientemente de lo que el entrevistador/a te haya dicho ya. Una pregunta que siempre cuadra bien es ¿Qué media de edad hay en los empleados de la compañía? Preguntando mostrarás mas interés por el puesto de trabajo.
9.- Mantén el contacto: un técnico de selección puede hacer 25 entrevistas a la semana o incluso más. Tiene en su cabeza muchas caras, nombres y curriculums. No esta de más contactar con él/ella un par de días después de la entrevista preguntándole por el estado del proceso de selección. La mejor manera es vía e-mail. Además de hacer que te tenga en primera línea de memoria, seguirás mostrando interés por el puesto.
10.- No intentes dominar: es el entrevistador el que lleva las riendas de la entrevista y el que hace las preguntas. Déjale hablar, no le cortes y procura contestar exactamente lo que te pide. Cuanto más fácil sea la entrevista para el entrevistador, mejor percepción tendrá de ti y más empatía generará.
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